La franquicia Century 21, especializada en la compra venta de bienes inmuebles, es la mayor multinacional de intermediación inmobiliaria del mundo. Sus más de 4 décadas de vida. Su sólida experiencia en el sector inmobiliario. Un reconocido prestigio internacional. Su modelo de negocio en franquicia probado y contrastado. Todos estos elementos hacen de esta opción de negocio una franquicia con garantías de éxito. Y es que esta red de franquicia está operativa en 80 países a través de 7.700 agencias y 130.000 asesores
Qué ofrece la franquicia Century 21
Una marca capaz, por su reputación, de atraer talentos y clientes a nuestras agencias. Un sistema de trabajo basado en la rigurosidad, la ética y la mejor formación de nuestros equipos. Y un soporte inicial y continuo a nuestros colaboradores con las mejores herramientas de marketing personal y tecnología del mercado.
Breve Historia de Century 21®
En 1971 en los Estados Unidos, Art Bartlett y Marsh Fisher, dos agentes inmobiliarios independientes, crearon el sistema Century 21® revolucionando el mercado inmobiliario. Pusieron en marcha una red de franquiciados bajo la misma marca, con el objetivo de compartir buenas prácticas de negocio y reducir sus costes individuales.
Hoy la cadena cuenta con más de 7.700 oficinas. Distribuidas por más de 80 países y más de 130.000 asesores. En 4 décadas, Century 21® se ha transformado en el mayor grupo de intermediación inmobiliaria del mundo y en el más eficiente. Frente a las crecientes exigencias del consumidor y del mercado. En todos los países donde está presente, el compromiso es exactamente el mismo. Una rigurosa selección de colaboradores basada en el perfil emprendedor y con actitud empresarial. Y un sistema operativo que da preferencia, a la colaboración dentro de la organización creando importantes sinergias y economías de escala.
¿Por qué elegir Century 21?
- Porque es una marca global y consolidada con 40 años de experiencia. Y posee más del 60% de la red mundial fuera del mercado Norteamericano, demostrando la eficacia del sistema Century 21 en cualquier entorno económico o cultural.
- Por sus valores éticos, de máximo respeto a nuestros clientes logran que nos distingan con su fidelidad. Y nos posicionen como una marca con buena reputación que se preocupa de aportar valor en los distintos ámbitos locales y comunitarios donde opera.
- Porque ofrecemos la mejor formación. La intermediación inmobiliaria es un servicio complejo que requiere conocimientos específicos que abarcan. Desde las técnicas comerciales, las de captación y consolidación de equipos, gestión de procesos y realización de contratos adaptados al marco legislativo y labores de promoción y marketing para los inmuebles en venta. Por este motivo, la formación inicial y continua se convierte un pilar básico de nuestro sistema de trabajo.
- Porque tenemos las mejores herramientas para apoyar la actividad y mejorar la comunicación de los clientes. Por un lado, la tecnología desarrollada por la franquicia Century 21 que aporta las soluciones prácticas en constante evolución, para el asesor y el cliente. E integra aplicaciones móviles, página web del asesor, de la oficina, y también página web nacional y global. Igualmente un CRM exclusivo de Century 21 para gestionar la actividad comercial nuestra intranet con todos los elementos de marketing local y de gestión del negocio a disposición de la oficina.
Más elementos de elección
- Porque con nuestro marketing creamos la marca preferida para compradores y vendedores. Y estamos presentes en la mente del consumidor en el momento de la toma de decisión. Con campañas, nacionales en medios digitales, en prensa, en mobiliario urbano y autobuses.
- Por ayudar a obtener rentabilidad aplicando soluciones éticas e innovadoras y los planes de control de costes fijos que, junto con el seguimiento de las políticas comerciales, conducen al éxito. De hecho, cada agencia es apoyada de forma individual con un seguimiento exhaustivo y directo de los objetivos marcados.
- Porque nuestros agentes tienen el reconocimiento que merecen. La labor de los agentes, equipos de oficina y gerentes es premiada e incentivada manteniendo.